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1、學前教育、音樂、體育相關專業(yè)本科或以上學歷
2、幼兒園或者早教工作經(jīng)驗5年以上

3、有課程研發(fā)能力，豐富的實踐經(jīng)驗。

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1、工資：3000-6000元、課時500—2000元/天，月休6-7天；?
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）；?
3、轉正員工可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；?
4、每年節(jié)日都會為每一位員工的家人寄去一份禮品包；?
5、學車福利：公司報銷50%的學車費用；?
6、每年為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀教師提供旅游安排。

7、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。

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1、學前教育、音樂、體育相關專業(yè)專科或以上學歷
2、幼兒園或者院校工作經(jīng)驗5年以上

3、具備統(tǒng)籌能力，豐富的管理經(jīng)驗。

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1、工資：3000-6500元、，月休6-7天；?
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）；?
3、轉正員工可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；?
4、每年節(jié)日都會為每一位員工的家人寄去一份禮品包；?
5、學車福利：公司報銷50%的學車費用；?
6、每年為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀教師提供旅游安排。

7、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。

大專以上學歷

市場營銷專業(yè)、教育專業(yè)或相關專業(yè)

25歲以上，一年以上工作經(jīng)驗。

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1、工資：3500-6500元，月休6-7天；?
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）；?
3、轉正員工可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；?
4、每年節(jié)日都會為每一位員工的家人寄去一份禮品包；?
5、學車福利：公司報銷50%的學車費用；?
6、每年為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀教師提供旅游安排。

7、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。

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崗位要求：

1.畢業(yè)兩年內，大專及以上學歷，專業(yè)不限。?
2.溝通能力強，細心、有責任心。?
3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。?
4.優(yōu)秀學生干部優(yōu)先。

薪酬福利：

1、工資：2800-5500元，月休6-7天；?
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）；?
3、轉正員工可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；?
4、每年節(jié)日都會為每一位員工的家人寄去一份禮品包；?
5、學車福利：公司報銷50%的學車費用；?
6、每年為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀教師提供旅游安排。

7、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。