????? 核心理念：讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。
????? 一、是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊?，?jiān)持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。
?????
????? 二、是“效果論”原則。在用才上，只要有能力，刻苦專研，豐富的經(jīng)驗(yàn)，委以重任。我們堅(jiān)持的“效果論”用人機(jī)制，使一大批德年輕老師有機(jī)會(huì)有平臺(tái)展現(xiàn)自己，成為協(xié)會(huì)發(fā)展的棟梁。
?????
??? ??三、是實(shí)踐第一的原則?！霸囉褚獰諠M，辨才須待七年期”。歷年來，凡到我協(xié)會(huì)的新進(jìn)員工或者教師，我們安排到市場一線，讓其在實(shí)踐中鍛煉提高，然后通過晉級(jí)考試，提升職位。
???????????
????? 四、是“人人是人才”的原則。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個(gè)原則，根據(jù)每個(gè)員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對(duì)適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進(jìn)了協(xié)會(huì)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。