????? 核心理念：讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。
????? 一、是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊?，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。
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????? 二、是“效果論”原則。在用才上，只要有能力，刻苦專研，豐富的經(jīng)驗，委以重任。我們堅持的“效果論”用人機制，使一大批德年輕老師有機會有平臺展現(xiàn)自己，成為協(xié)會發(fā)展的棟梁。
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??? ??三、是實踐第一的原則。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。歷年來，凡到我協(xié)會的新進員工或者教師，我們安排到市場一線，讓其在實踐中鍛煉提高，然后通過晉級考試，提升職位。
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????? 四、是“人人是人才”的原則。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個原則，根據(jù)每個員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進了協(xié)會持續(xù)、快速、高效發(fā)展。